针对您提出的“高二单休是否违法”的问题，这实际上涉及到的是劳动者（包括学生若被视为类似劳动者的情况，但通常学生主要受教育法规调整，此处我们基于一般劳动者角度分析）的休息休假权利，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》以及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》的相关规定，劳动者每天的工作时间不应超过8小时，每周的工作时间不应超过40小时，并且每周至少应保证有1天的休息时间。这是国家对于劳动者休息休假权利的基本保障。

接下来，我们分析“单休”这一制度。单休，即每周只休息1天，从表面上看，它似乎满足了“每周至少休息1天”的法律规定。但是，关键在于每周的总工作时间是否超过了40小时。如果高二学生（若被视为劳动者）在单休的情况下，每周的总工作时间超过了40小时，那么这种单休制度就是违法的。

再者，我们还需要考虑到特殊工时制度的情况。如果企业（或类似教育机构，若适用）因生产特点或教学安排等不能实行标准工时制度，那么经过人力资源社会保障行政部门的审批，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。但即便如此，也必须在保障职工（或学生，若适用）身体健康并充分听取其意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，来确保职工的休息休假权利。对于高二学生而言，这通常不直接适用，因为学生的主要任务是学习，且其作息时间通常由学校根据教育规律和教学计划来安排。

然而，需要特别指出的是，高二学生并不属于典型的劳动者范畴，他们主要受《中华人民共和国教育法》等相关教育法规的调整。学校对于学生的作息时间安排，应当遵循教育规律和学生身心发展特点，保障学生有足够的休息和睡眠时间。如果学校的作息时间安排过于紧凑，导致学生无法得到充分的休息，那么这种安排虽然可能不直接违反劳动法，但可能违反了教育法规中关于保障学生身心健康的规定。

综上所述，对于“高二单休是否违法”的问题，我们不能简单地给出“违法”或“不违法”的答案。如果这里的“高二”指的是高二学生在某种类似劳动的情境下（这在实际中非常罕见），且每周总工作时间超过了40小时，那么单休就是违法的。但更常见的是，高二学生主要受教育法规的调整，学校应当合理安排学生的作息时间，保障学生的身心健康。如果学校的作息时间安排不合理，学生或家长可以通过正当渠道向学校或教育部门反映情况，寻求合理的解决方案。