针对员工犯了刑事案件且其家人拒绝联系躲避的情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 刑事案件的处理流程与家属角色：

   • 在刑事案件中，犯罪嫌疑人的家属并非案件处理的直接参与者，但他们的态度和行为可能间接影响案件的进展，尤其是在涉及取保候审、赔偿等环节时。
   • 家属拒绝联系或躲避，可能出于多种原因，如担心被牵连、对法律程序不了解或恐惧等。这并不影响刑事案件的依法处理，但可能给后续的赔偿、和解等带来困难。

2. 法律程序中的家属沟通：

   • 在刑事案件中，如果犯罪嫌疑人被拘留或逮捕，公安机关通常会通知其家属。如果家属拒绝联系或躲避，公安机关可能会通过其他方式（如公告）进行通知。
   • 作为雇主或相关方，如果希望与家属沟通以了解情况或协商赔偿等事宜，可以尝试通过公安机关、律师或第三方机构进行联系。但需注意，这并非法律义务，且可能因家属的拒绝而无法实现。

3. 对员工个人的法律后果：

   • 员工犯刑事案件，将依法承担刑事责任，这与其家属的态度和行为无关。
   • 根据案件性质和情节严重程度，员工可能面临有期徒刑、罚金、没收财产等刑罚。

4. 对雇主或相关方的建议：

   • 保持冷静与理性：面对员工犯刑事案件的情况，雇主或相关方应保持冷静，避免采取过激行为或发表不当言论。
   • 了解法律程序：积极了解刑事案件的处理流程和相关法律规定，以便更好地应对后续事宜。
   • 寻求法律帮助：如果涉及赔偿、和解等复杂问题，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。
   • 尊重家属意愿：尽管家属拒绝联系或躲避可能带来不便，但应尊重其意愿，避免强行介入或施加压力。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果员工在犯罪过程中给雇主或相关方造成了损失，且家属拒绝赔偿或协商，雇主或相关方可以通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自身权益。
   • 在某些情况下，如果员工的行为与工作职责相关，雇主或相关方可能还需承担一定的管理责任或连带责任。这需要根据具体案件情况和相关法律规定进行综合判断。

总结与建议：员工犯刑事案件且其家人拒绝联系躲避的情况，虽然给雇主或相关方带来了一定的困扰和不便，但应依法处理，保持冷静与理性。在了解法律程序的基础上，积极寻求法律帮助，尊重家属意愿，并通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。