退休军人打工可以依法取酬。具体分析如下：

1. 法律层面：根据我国现行法律法规，退休军人作为公民，享有与其他公民平等的劳动权利。只要其身体状况允许，且未违反与原单位或相关部门的特定约定（如保密义务、竞业限制等），退休军人完全有权通过合法劳动获取报酬。这一权利受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的保护。

2. 政策层面：国家鼓励和支持退役军人就业创业，并出台了一系列优惠政策，如税收减免、创业扶持等。虽然这些政策主要针对的是退役军人初次就业或创业，但并未禁止退休军人继续参与社会劳动并获取报酬。只要退休军人的打工行为符合相关法律法规和政策要求，就可以依法享受相应的权益。

3. 实际操作层面：退休军人在打工时，应确保与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬等。同时，退休军人也应了解并遵守用人单位的规章制度，以及国家关于劳动保护、社会保险等方面的规定。这样不仅可以保障自己的合法权益，也有助于维护和谐的劳动关系。

建议：退休军人在打工前，最好先了解清楚自己的身体状况是否适合从事相关工作，以及该工作是否符合自己的兴趣和能力。同时，也要仔细阅读劳动合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。