关于您是否有权利去老婆店里干活的问题，这主要取决于您与老婆之间的约定以及店铺的经营性质，以下从不同角度为您分析：

1. 家庭内部约定角度：

   • 如果您和老婆之间有明确的约定，比如您作为家庭成员参与店铺的经营和管理，那么您当然有权利去店里干活。这种约定可以是口头的，也可以是书面的，但为了减少后续可能出现的纠纷，建议采用书面形式明确双方的权利和义务。
   • 如果没有明确的约定，但您和老婆都默认您参与店铺的经营，且实际上您也在为店铺付出劳动，那么从家庭和谐和共同经营的角度出发，您同样有权利去店里干活。不过，这种情况下最好还是与老婆进行沟通，明确各自的角色和责任，以避免未来可能出现的矛盾。

2. 店铺经营性质角度：

   • 如果店铺是您和老婆共同经营的，比如以夫妻名义注册的个体工商户或合伙企业，那么您作为共同经营者，自然有权利参与店铺的日常经营和管理。
   • 如果店铺是您老婆个人经营的，比如她以个人名义注册的个体工商户或独资企业，那么您是否有权利去店里干活就取决于您老婆的意愿和店铺的具体经营情况。如果她同意您参与经营，并且店铺的经营状况也允许您加入，那么您当然可以去做。但如果她不同意，或者店铺的经营状况已经饱和，无法再容纳新的经营者，那么您可能需要尊重她的决定。

3. 法律权益角度：

   • 无论店铺的经营性质如何，您作为家庭成员，都有权利了解店铺的经营状况和财务状况。这是基于家庭共同财产的原则，您有权知道家庭共同财产的使用和收益情况。
   • 如果您在店铺中付出了劳动，但并未获得相应的报酬或权益，那么您有权与老婆进行协商，要求获得合理的报酬或权益分配。如果协商不成，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

建议：

• 在决定是否去老婆店里干活之前，最好先与她进行充分的沟通，明确各自的角色和责任，以及店铺的经营状况和财务状况。
• 如果可能的话，可以签订一份书面的协议或合同，明确双方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。
• 如果在经营过程中出现了矛盾或纠纷，建议及时寻求专业的法律帮助或咨询，以维护自己的合法权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。