遇到妈妈在工地被工人欺负的情况，首先要保持冷静，并明确这是不合法的行为，应当采取合理合法的途径来维护权益。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 立即采取安全措施：

   • 如果妈妈正在遭受直接的威胁或伤害，首要任务是确保她的安全。可以迅速联系工地管理人员或安全负责人，要求他们立即介入并制止不当行为。
   • 如果情况紧急，也可以直接报警，让警方迅速到场处理。

2. 收集证据：

   • 在确保安全的前提下，尽可能收集与欺负行为相关的证据，如目击者证言、现场照片或视频、聊天记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

3. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，工人在工作场所应受到尊重和保护，任何形式的欺负或暴力行为都是违法的。
   • 妈妈作为劳动者，有权享受安全、健康的工作环境，并受到平等对待。如果她的权益受到侵害，有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 与工地管理层沟通：

   • 在收集到足够证据后，可以与工地管理层进行正式沟通，要求他们对此事进行调查，并采取措施防止类似事件再次发生。
   • 如果管理层未能积极回应或解决问题，可以考虑向更高层级的管理部门或劳动监察部门投诉。

5. 寻求法律援助：

   • 如果欺负行为严重，且工地管理层未能有效解决问题，可以考虑寻求法律援助。可以咨询专业律师（比如我，杨旭静律师，专注于劳动纠纷领域），了解具体的维权步骤和可能获得的赔偿。
   • 律师将能够根据具体情况，提供针对性的法律建议，并协助准备相关法律文件，如投诉信、起诉状等。

6. 考虑心理支持：

   • 欺负行为不仅可能对身体造成伤害，还可能对心理健康产生负面影响。因此，建议妈妈在必要时寻求心理咨询或支持，以帮助她应对可能的心理创伤。

在处理此类事件时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要坚信法律是维护自身权益的有力武器，积极寻求合法途径来解决问题。如果妈妈在工地被欺负的情况持续存在或得不到妥善解决，不要犹豫，直接向我咨询，我将根据具体情况提供进一步的法律建议和帮助。