针对您提出的“工地拖时间不对帐发工资”的问题，我理解您主要关注的是在工地工作后，雇主拖延对账和发放工资的情况。以下是详细的分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 首先，您与雇主之间形成了劳动关系或雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主有义务按时足额支付劳动者的工资。
   • 对账是确认工作量和工资数额的重要环节，雇主拖延对账可能构成对劳动者权益的侵害。

2. 采取的应对措施：

   • 与雇主协商：
     • 尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您对按时对账和发工资的需求。
     • 保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
   • 收集证据：
     • 整理好您的工作记录，如考勤表、工作日志、工作成果等，以证明您的工作量和应得工资。
     • 如果有其他工友也遇到类似情况，可以联合起来共同维权，增强说服力。
   • 向相关部门投诉：
     • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门投诉，反映雇主拖延对账和发工资的情况。
     • 投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够及时介入调查。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：
     • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
     • 在申请仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。

3. 注意事项：

   • 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与雇主发生冲突或采取过激行为，以免损害自己的合法权益。
   • 及时行动：一旦发现雇主有拖延对账和发工资的行为，应及时采取行动，避免问题进一步恶化。
   • 了解法律程序：在维权前，了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

总结来说，面对工地拖时间不对帐发工资的情况，您可以通过与雇主协商、收集证据、向相关部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，及时行动，并了解相关的法律程序和规定是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。