工地扣工人个人税是否合法，需分情况讨论：
如果工地扣的是个人所得税，且按照法律规定进行代扣代缴，那么这是合法的。
- 法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着，工地作为支付工人工资的单位，有义务按照法律规定代扣代缴工人的个人所得税。
- 具体操作：工地应当根据工人的工资收入，按照税法规定的税率和速算扣除数，计算应缴纳的个人所得税，并在发放工资时进行代扣代缴。
如果工地扣的不是个人所得税，或者扣税方式不符合法律规定，那么这是不合法的。
- 非法扣税情形：例如，工地可能以各种名义（如管理费、培训费等）额外扣除工人的工资，而这些扣除并不属于个人所得税的范畴，或者扣税的比例超过了税法规定的标准。
- 法律后果：如果工地非法扣税，工人有权向当地税务部门举报，并要求工地退还非法扣除的款项。同时，工地也可能面临税务部门的处罚，包括罚款、滞纳金等。
额外建议与说明：
- 核实扣税情况：工人应当仔细核对自己的工资条，了解工地扣税的具体项目和金额。如果发现工地扣税存在疑问或不合理之处，应当及时向工地财务或管理部门咨询并核实。
- 保留证据：工人应当保留好自己的工资条、银行转账记录等相关证据，以便在需要时证明自己的工资收入和扣税情况。
- 寻求法律帮助：如果工人与工地就扣税问题产生争议，且无法通过协商解决，可以寻求法律帮助，包括向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
总结来说，工地扣工人个人税是否合法，取决于扣税的性质和方式是否符合法律规定。如果工地按照税法规定代扣代缴个人所得税，那么这是合法的；如果工地非法扣税或扣税方式不符合法律规定，那么工人有权维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。