职务侵占三万元以下，在多数情况下不构成刑法上的职务侵占罪，但具体还需结合地区标准及案件情节综合判断。若构成犯罪，则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚；若不构成犯罪，则可能面临行政处罚或民事赔偿责任。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律定性及立案标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关于“数额较大”的标准，虽然《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》将贪污或受贿“数额较大”的起点定为三万元，但职务侵占罪的“数额较大”起点通常为六万元（部分地区可能根据经济发展水平和司法实践有所调整）。因此，三万元以下在多数情况下未达到职务侵占罪的立案标准。

然而，需要注意的是，如果行为人有多次侵占、手段恶劣、造成严重后果等情形，即使金额略低于当地标准，仍有可能被追究刑事责任。这需要根据具体案件事实和法律规定进行综合判断。

二、可能的法律后果

1. 不构成犯罪的情况：

   • 行政处罚：如果行为人的行为尚未达到刑事犯罪的程度，但违反了公司的规章制度或相关法律法规，可能会受到行政处罚，如警告、罚款、开除等。
   • 民事赔偿责任：行为人需要承担返还侵占财物的民事责任，如果造成损失的，还需要承担赔偿责任。

2. 构成犯罪的情况（虽不常见，但需注意）：

   • 刑事责任：如果法院认定构成职务侵占罪，可能判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若存在从轻、减轻处罚的情节（如自首、立功、退赔等），可能判处更轻的刑罚或缓刑。

三、量刑考虑因素（若构成犯罪）

法院在量刑时，会综合考虑以下因素：

1. 犯罪数额：虽然三万元未达到部分地区的“数额较大”标准，但仍是重要的量刑参考。
2. 犯罪手段：是否采用欺骗、隐瞒、伪造等手段，以及手段的恶劣程度。
3. 退赔情况：是否主动退还侵占的财物，或积极赔偿损失。
4. 认罪态度：是否如实供述罪行，认罪悔罪表现如何。
5. 社会影响：犯罪行为对公司、企业或社会的危害程度。

四、建议

1. 积极退赔：如果行为人已经侵占了公司财物，应尽快退还，以减少损失并表明悔过态度。
2. 配合调查：如实向公司或相关机关说明情况，配合调查工作，争取从轻处理。
3. 了解地区标准：由于不同地区对职务侵占罪的立案标准可能有所不同，建议了解当地的具体规定，以便更好地评估法律风险。

最后需要强调的是，法律问题具有复杂性和个体差异性。如果您或您身边的人面临类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体案件事实和法律规定提供更准确的法律意见。