职务侵占的定罪主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，具体来说，构成职务侵占罪需要满足以下几个核心要件：
主体要件：
- 职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但这里不包括国家工作人员。也就是说，只有非国家工作人员利用职务上的便利侵占单位财物，才可能构成此罪。
主观要件：
- 行为人必须具有非法占有单位财物的故意。这意味着行为人明知自己的行为会侵犯单位的财产权，却仍然希望或放任这种结果的发生。
客观要件：
- 行为人必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件，将单位财物非法占为己有。
- 侵占的财物必须是单位财物，且数额较大。这里的“数额较大”是构成职务侵占罪的重要标准，具体数额标准可能因地区和司法解释的不同而有所差异，但通常指的是达到一定金额的财物。
客体要件：
- 职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这意味着行为人的行为必须直接侵犯了单位的财产权益。
在定罪过程中，司法机关会综合考虑以上要件，并结合具体案情进行判断。例如，如果行为人虽然利用了职务上的便利，但侵占的财物数额较小，或者行为人没有非法占有的故意，那么就不构成职务侵占罪。
此外，还需要注意以下几点：
- 数额的认定：职务侵占罪的数额认定是关键，它直接关系到行为人是否构成犯罪以及犯罪的严重程度。司法机关会根据财物的市场价值、行为人的侵占手段、对单位造成的损失等因素来综合认定数额。
- 与其他罪名的区分：职务侵占罪与贪污罪、盗窃罪等罪名在构成要件上有所不同。例如，贪污罪的主体是国家工作人员，而盗窃罪则不要求行为人利用职务上的便利。因此，在定罪时需要准确区分这些罪名。
- 量刑情节：即使行为人构成职务侵占罪，量刑时也会考虑各种情节，如自首、立功、退赃等。这些情节可能对行为人的刑罚产生重大影响。
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