是否因办公室出轨被发现而离职，这并非一个纯粹的法律问题，而更多是一个涉及个人职业规划、道德考量以及职场环境等多方面的综合决策。不过，我可以从法律角度为你提供一些分析和建议，帮助你更全面地考虑这个问题。
法律角度的考量：
- 劳动合同与解雇风险：首先，你需要审视自己的劳动合同以及公司的规章制度。除非你的出轨行为严重违反了公司的规章制度（如涉及性骚扰、职场欺凌等明确禁止的行为），并且公司有明确的证据和合理的解雇程序，否则公司一般不能仅因你的私人生活问题而解雇你。然而，如果出轨行为被公开后，对公司形象或工作环境造成了负面影响，公司可能会考虑采取一些管理措施，但这并不直接等同于解雇。
- 隐私权保护：出轨行为本身属于个人隐私范畴。如果公司或同事未经允许公开你的私人信息，这可能侵犯了你的隐私权。在这种情况下，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
职场环境与个人职业规划：
- 职场关系：出轨行为被发现后，可能会对你与同事之间的关系产生负面影响。这种紧张关系可能影响你的工作效率和职业发展。如果你认为这种影响无法消除，或者你无法在一个充满敌意的环境中工作，那么离职可能是一个合理的选择。
- 个人职业规划：考虑你的长期职业规划。如果出轨事件对你的职业声誉造成了严重损害，或者你担心这件事会持续影响你的职业发展，那么离职并寻找一个新的工作环境可能是一个更好的选择。然而，这也需要你评估自己的职业能力和市场需求，确保离职后能够顺利找到新的工作。
道德与社会舆论：
- 道德考量：出轨行为在道德上通常是不被接受的。你需要认真考虑自己的行为对家庭、伴侣以及可能涉及的其他人的影响。如果你认为自己的行为违背了道德原则，并且你希望纠正这一错误，那么离职可能不是解决问题的根本方法。更重要的是，你需要反思自己的行为，并考虑如何修复与伴侣的关系以及重建自己的道德形象。
- 社会舆论：出轨事件被公开后，你可能会面临来自社会舆论的压力。这种压力可能对你的心理健康和职业发展产生负面影响。如果你认为自己无法承受这种压力，或者你希望避免进一步的负面影响，那么离职可能是一个暂时的解决方案。然而，长期来看，你需要学会如何面对和处理社会舆论，以及如何重建自己的社会形象。
综合建议：
- 评估影响：首先，评估出轨事件对你的职场环境、个人职业规划以及道德形象的具体影响。这有助于你更清晰地了解自己的处境和需求。
- 寻求支持：如果你感到困惑或无助，不妨寻求家人、朋友或专业心理咨询师的支持。他们可以提供情感上的支持和建议，帮助你更好地应对这一挑战。
- 做出决策：基于上述评估和支持，做出一个符合自己利益和价值观的决策。无论你选择离职还是留下，都需要确保自己的决策是经过深思熟虑的，并且能够为自己的未来负责。
最后，我想强调的是，无论你做出什么决策，都需要勇敢面对并承担相应的后果。同时，我也建议你从这次经历中吸取教训，反思自己的行为，并努力成为一个更负责任、更成熟的人。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。