公务员无论在本省还是外省，只要符合相关条件，都有权申请并享受探亲假。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与适用范围
公务员作为国家机关工作人员，其探亲假的权益受到《国务院关于职工探亲待遇的规定》的保护。该规定明确适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工，公务员明确包含在内。
二、享受条件
公务员要享受探亲假，需满足以下条件之一：
与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚：这意味着如果公务员与配偶分居两地，且无法在公休假日（如周末、节假日）回家团聚，那么他们就有权申请探望配偶的探亲假。
与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚：同样地，如果公务员与父母分居两地，且无法在公休假日回家团聚，他们也有权申请探望父母的探亲假。这里强调的是“不能在公休假日团聚”的条件，而非单纯的地理距离。
三、假期天数
根据不同情况，公务员的探亲假天数也有所不同：
探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要当年不能给假，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。
四、路程假及待遇
除了探亲假本身，公务员还可以根据实际需要获得路程假，以确保他们有足够的时间往返于工作地和探亲地。所有假期（包括探亲假和路程假）均包括公休假日和法定节日在内。在规定的假期内，公务员应按本人的标准工资发放工资。此外，探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，一般由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超出部分由所在单位负担。
五、实际操作建议
了解单位规定：虽然公务员的探亲假权益受到法律保护，但具体的请假手续和流程可能会因单位或地区的差异而有所不同。因此，在申请探亲假前，建议公务员务必咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以了解并遵循具体的请假规定和流程。
合理规划假期：公务员应根据自身情况和单位规定合理安排探亲假，确保工作与家庭的平衡。同时，也要遵守相关规定，避免滥用假期。
保留相关证据：在申请探亲假时，公务员可能需要提供一些证明材料，如与配偶或父母的分居证明、无法在公休假日团聚的证明等。因此，建议公务员提前准备好这些材料，并妥善保管。
综上所述，公务员的探亲假权益是受到法律保护的，不受地域限制。只要符合相关规定条件，无论是本省内还是外省，均有权申请并享受相应的探亲假期。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。