针对您描述的情况，我理解您的核心诉求是：在支付律师费后，律师未能有效解决您工资未拿到的问题，且拖延两年，您现在不知该如何处理。以下是我的分析和建议：

1. 律师责任与维权途径：

   • 律师的合同义务：您与律师之间通常存在委托代理合同，律师有义务按照合同约定提供法律服务，包括但不限于调查取证、协商谈判、提起诉讼等。若律师未能履行合同义务，您有权要求其承担违约责任。
   • 维权步骤：
     • 与律师沟通：首先，您可以尝试与律师进行坦诚沟通，了解案件进展缓慢的原因，并要求其给出明确的解决方案和时间表。
     • 投诉与举报：若沟通无果，您可以向当地律师协会或司法行政部门投诉，反映律师的不作为行为。这些机构有权对律师进行调查，并根据调查结果给予相应的纪律处分。
     • 解除合同并索赔：若律师的行为构成严重违约，您有权解除委托代理合同，并要求其退还已支付的律师费，甚至赔偿因律师不作为给您造成的损失。

2. 工资未拿到的法律解决途径：

   • 劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，且通常较为高效。
   • 诉讼：若对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。诉讼程序虽然相对复杂，但具有更强的强制执行力。
   • 证据收集：在申请仲裁或提起诉讼前，您需要收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系及用人单位拖欠工资的事实。

3. 针对律师拖延的特别建议：

   • 保留证据：请务必保留好与律师的沟通记录、委托代理合同、支付律师费的凭证等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
   • 考虑更换律师：若您认为当前律师无法胜任或不愿继续代理您的案件，您可以考虑更换其他有经验的律师。在选择新律师时，请务必了解其专业背景、执业经验和口碑评价。

4. 可能的法律后果：

   • 若律师被认定违约：律师可能需要退还部分或全部律师费，并赔偿您因律师不作为而遭受的损失。
   • 若用人单位被认定拖欠工资：用人单位可能需要支付拖欠的工资及可能的赔偿金，如加付赔偿金（根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金）。

行动建议：

• 立即与律师进行沟通，要求其给出明确的解决方案和时间表。
• 若沟通无果，尽快向当地律师协会或司法行政部门投诉。
• 同时，准备相关证据，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
• 若需要，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。