关于您提出的新职伤认定书和工伤认定书是否由同一部门出具的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，在常规的工伤认定流程中，通常提及的是“工伤认定书”，它是由社会保险行政部门根据《工伤保险条例》及相关规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行认定后所出具的正式文件。这份文件会明确载明职工是否被认定为工伤，以及认定的依据和相关事项。

至于“新职伤认定书”，这并不是一个在官方文件或常规流程中广泛使用的术语。它可能是在某些特定情境或地区下，对工伤认定书的一种非正式称呼，或者是针对新类型职业伤害（如某些新兴行业中的特殊伤害）所采用的一种特定表述。然而，无论其称呼如何，其本质和目的都是对职工是否因工作遭受伤害进行认定，并出具相应的认定文件。

关键点在于：无论是常规的“工伤认定书”还是可能存在的“新职伤认定书”，其出具部门都是社会保险行政部门。这是因为工伤认定是社会保险行政部门的一项法定职责，旨在保障职工的合法权益，确保职工在因工作遭受伤害时能够得到相应的医疗救治和经济补偿。

因此，您可以理解为，在常规情况下，我们所说的工伤认定书就是由社会保险行政部门出具的；而如果存在“新职伤认定书”这样的表述，它也很可能是由同一部门出具，只是针对特定情境或伤害类型进行了特别命名或说明。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定流程和相关文件的出具部门。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。