结论：退休年龄的确定与是否担任法人身份无直接关系，而是主要取决于个人的性别、工作性质以及相关的法律法规规定。
分析说明：
一般退休年龄规定：
- 根据我国现行的退休制度，男性的退休年龄通常是60周岁，女性工人的退休年龄是50周岁，而女性干部的退休年龄则是55周岁。这一规定是普遍适用的，与是否担任过法人身份无关。
特殊情况下的退休年龄：
- 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的劳动者，退休年龄可能会有所提前。
- 对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的劳动者，也可以提前退休。
- 这些特殊情况下的退休年龄规定，同样与是否担任过法人身份没有直接联系。
法人身份与退休年龄的关系：
- 法人身份是公司在法律上的代表，它并不直接影响个人的退休年龄。一个人在担任法人期间或退休前不再担任法人，都不会改变其根据法律法规应享有的退休年龄。
后续行动建议：
- 如果您对具体的退休年龄有疑问，或者想了解自己是否符合提前退休的条件，建议您查阅相关的法律法规或咨询当地的人力资源和社会保障部门。
- 同时，如果您在退休过程中遇到任何法律问题，如退休金计算、退休手续办理等，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
特殊场景：
- 如果您在担任法人期间有特殊的劳动合同或公司规定，这些可能会对您的退休年龄或退休待遇产生影响。在这种情况下，建议您仔细审查相关合同或规定，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
总结：退休年龄的确定主要依据个人的性别、工作性质以及相关的法律法规规定，与是否担任过法人身份无直接关系。如果您对退休年龄或退休过程中的法律问题有疑问，欢迎随时向我咨询。