关于“法人是否有退休年龄”的问题，首先需要明确的是，法人并不直接对应某个具体的个人，而是一个法律上拟制的实体，代表着一个组织或企业的法律身份。因此，法人本身并没有退休年龄这一概念。

然而，如果是指企业中的法定代表人或者高层管理人员，他们作为自然人，是受到退休年龄相关法规政策约束的。根据公开发布的信息，我国已经实施了渐进式延迟法定退休年龄的政策，该政策自2025年1月1日起施行，并计划用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄也相应延迟。同时，政策也允许职工在达到养老保险最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，或者与单位协商一致后弹性延迟退休，但都需要在法定退休年龄的前后3年弹性区间内进行。

因此，对于企业中的具体个人（包括法定代表人或高层管理人员），他们的退休年龄会受到国家政策的调整和影响。而对于法人这个法律实体本身来说，则不存在退休年龄的问题。