隐瞒精神病史上班导致重大事故并有人死亡，一般情况下不会直接判处死刑，但具体刑罚需根据案件具体情况和法律规定来判定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任角度
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，隐瞒精神病史上班并导致重大事故，可能涉及过失致人死亡罪或重大责任事故罪等罪名。这些罪名的刑罚通常包括有期徒刑、无期徒刑等，但并不直接包括死刑。
- 死刑的适用在刑法中有着严格的限制，通常只适用于罪行极其严重的犯罪分子。在隐瞒精神病史上班导致事故的情况下，除非存在极其恶劣的情节，如故意隐瞒且明知可能导致严重后果仍放任不管，否则一般不会判处死刑。
民事责任：
- 除了刑事责任外，隐瞒精神病史上班导致事故的行为人还可能承担民事责任，如赔偿受害者家属的经济损失等。
二、案件具体情况角度
精神病的严重程度：
- 如果行为人的精神病严重到无法控制自己的行为，且在工作过程中因精神病发作导致事故，那么其刑事责任可能会相对减轻。但这并不意味着可以完全免除责任，而是需要根据具体情况进行判定。
工作性质与岗位风险：
- 不同工作性质和岗位的风险程度不同。如果行为人从事的是高风险工作，如驾驶、操作重型机械等，且因隐瞒精神病史导致事故，那么其刑事责任可能会相对较重。
事故后果的严重程度：
- 事故后果的严重程度也是影响刑罚的重要因素。如果事故导致多人死亡或重大财产损失，那么行为人可能会面临更严厉的刑罚。
三、法律建议
如实告知健康状况：
- 在工作前，应如实告知雇主自己的健康状况，包括是否患有精神病等可能影响工作的疾病。这是遵守法律法规和职业道德的基本要求。
积极配合调查与处理：
- 如果因隐瞒精神病史导致事故，应积极配合相关部门的调查与处理工作，如实陈述事实，接受法律的制裁和惩罚。
寻求法律援助：
- 如果面临法律纠纷或诉讼，应及时寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
总结来说，隐瞒精神病史上班导致重大事故并有人死亡，一般不会直接判处死刑，但具体刑罚需根据案件具体情况和法律规定来判定。在处理此类案件时，应综合考虑行为人的精神状态、工作性质、岗位风险以及事故后果的严重程度等因素。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。