结论：佣金最低五元是否违法，不能一概而论，需结合具体行业规定、合同约定以及相关法律法规综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 行业规定与惯例角度

   • 在某些行业，如金融、保险或特定服务领域，可能存在行业惯例或监管规定对佣金收取有明确要求。若行业规定或惯例中明确规定了佣金的最低限额，且该限额不低于五元，则设定佣金最低五元是合法的。
   • 建议：在设定佣金时，应首先查阅相关行业的规定或惯例，确保佣金标准符合行业要求。

2. 合同约定角度

   • 佣金的具体数额和支付方式通常由合同双方协商确定。如果合同中明确约定了佣金的最低限额为五元，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么该约定是有效的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，合同就是有效的。
   • 建议：在签订合同时，应明确佣金的具体数额和支付方式，并确保合同内容合法合规。

3. 法律法规角度

   • 目前，没有直接的法律法规规定佣金的最低限额。但是，如果佣金的设定违反了反垄断法、消费者权益保护法等相关法律法规的规定，如构成不正当竞争或侵犯消费者权益，则可能被视为违法。
   • 反垄断法角度：如果佣金的设定导致市场垄断或限制竞争，可能违反反垄断法的相关规定。
   • 消费者权益保护法角度：如果佣金的设定对消费者不公平、不合理，可能违反消费者权益保护法的相关规定。
   • 建议：在设定佣金时，应确保不违反相关法律法规的规定，避免构成不正当竞争或侵犯消费者权益。

4. 实际操作与合理性角度

   • 即使没有明确的法律法规或行业规定，佣金的设定也应考虑其合理性和公平性。如果佣金最低五元过高，导致交易成本增加，可能影响交易的公平性和市场竞争力。
   • 建议：在设定佣金时，应综合考虑交易成本、市场竞争力、行业惯例等因素，确保佣金的设定既合法又合理。

总结与进一步建议：佣金最低五元是否违法，需结合具体行业规定、合同约定以及相关法律法规综合判断。在设定佣金时，应确保符合行业规定、合同约定合法合规，且不违反相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答。