在车辆挂靠公司欠薪的情况下，您应当起诉实际用工单位，即挂靠公司，同时，如果挂靠公司不具备独立法人资格或存在其他特殊情况，您可能还需要将车辆的实际所有人（即被挂靠方）列为共同被告或第三人。以下是对此问题的详细分析：
一、法律关系分析
挂靠关系的本质：
- 挂靠关系通常指的是一个不具备某种资质或条件的主体（挂靠方），通过与一个具备相应资质或条件的主体（被挂靠方）签订协议，以被挂靠方的名义从事某种活动。在车辆挂靠中，挂靠方通常使用被挂靠方的名义进行运营，但车辆的实际所有权、运营权等可能仍属于挂靠方。
劳动关系的认定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。在车辆挂靠的情况下，如果挂靠公司作为实际用工单位，与劳动者之间形成了事实上的劳动关系，那么挂靠公司就应当承担支付工资等劳动报酬的义务。
二、起诉对象的选择
起诉挂靠公司：
- 如果您与挂靠公司之间存在劳动关系，且挂靠公司拖欠您的工资，那么您可以直接起诉挂靠公司，要求其支付拖欠的工资及可能的经济补偿金等。
起诉被挂靠方（视情况而定）：
- 在某些特殊情况下，如挂靠公司不具备独立法人资格，或者被挂靠方在挂靠关系中存在过错或受益等情形，您可能还需要将被挂靠方列为共同被告或第三人，以维护自己的合法权益。这需要根据具体案情和法律规定进行判断。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在起诉前，您需要收集足够的证据来证明您与挂靠公司之间存在劳动关系，以及挂靠公司拖欠您工资的事实。这些证据可能包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
咨询专业律师：
- 由于劳动纠纷案件涉及的法律问题较为复杂，且每个案件的具体情况都有所不同，因此建议您在起诉前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。不过，既然您已经向我咨询，我会尽力为您提供全面的法律帮助。
提起诉讼：
- 在准备好相关证据和法律文书后，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求挂靠公司（及可能涉及的被挂靠方）支付拖欠的工资及可能的经济补偿金等。
四、可能面临的法律后果
- 如果法院认定您与挂靠公司之间存在劳动关系，且挂靠公司确实拖欠了您的工资，那么法院将会判决挂靠公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿金等。
- 如果被挂靠方在案件中被认定为需要承担责任，那么法院也可能会判决其承担相应的法律责任。
最后，我建议您在处理此类劳动纠纷时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。