结论：机打的请假条不手写，但签上名和日期，在多数情况下是可以的，但具体还需根据请假条的使用场景和接收方的要求来判断。

分析说明：

1. 法律效力角度：

   • 从法律效力的角度来看，机打的请假条，只要内容真实、合法，且签名和日期是真实的，通常就具有法律效力。签名是确认个人身份和同意请假条内容的重要方式，而日期则明确了请假的时间范围。
   • 在法律上，并没有明确规定请假条必须手写。因此，机打的请假条，在签上真实姓名和日期的情况下，一般是可以被接受的。

2. 使用场景和接收方要求：

   • 然而，具体是否可行还需考虑请假条的使用场景和接收方的要求。例如，在一些正式或严格的场合，如公司、学校或政府机构，可能对手写请假条有特定要求，或者对机打请假条的格式、内容有详细规定。
   • 如果接收方明确要求请假条必须手写，或者对机打请假条有特定格式要求，那么按照接收方的要求来操作是更为稳妥的选择。

3. 实际操作建议：

   • 在实际操作中，为了确保请假条的顺利接受和避免不必要的麻烦，建议先了解接收方的具体要求。如果接收方没有明确要求手写，那么机打请假条并签上名和日期是一个方便且可行的选择。
   • 如果接收方有特定要求，或者对机打请假条存在疑虑，那么可以考虑手写请假条，或者与接收方进行沟通，解释机打请假条的合法性和真实性。

特殊场景：

• 在一些特殊情况下，如涉及法律诉讼或重要权益的请假，为了确保请假条的证据效力和避免争议，建议采用更为正式和严谨的方式，如手写并加盖公章（如果适用）或进行公证。

后续行动建议：

• 如果你对请假条的具体格式或内容有疑问，或者担心接收方可能不接受机打请假条，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更为详细和专业的建议。

总之，机打的请假条不手写，但签上名和日期，在多数情况下是可以的。但为了确保请假条的顺利接受和避免不必要的麻烦，建议先了解接收方的具体要求，并根据实际情况进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。