请假条可以机打。以下从不同角度为你详细分析：

形式有效性

从法律层面和实际操作来看，请假条的形式并非关键，关键在于其内容是否真实、准确，以及是否符合公司或单位的请假流程和规定。机打的请假条，只要包含了请假人的姓名、请假时间、请假原因、审批人等必要信息，并且有请假人的签名（可以是电子签名或手写签名后扫描/拍照上传，具体根据公司要求），就具有法律效力，能够作为请假的有效凭证。

实际应用场景

1. 公司内部规定：不同公司或单位对于请假条的形式可能有不同的要求。有些公司可能明确规定请假条必须手写，而有些公司则可能接受机打请假条。因此，在使用机打请假条前，最好先了解并遵守公司的相关规定。
2. 电子化办公趋势：随着电子化办公的普及，越来越多的公司开始采用线上请假系统，员工可以通过电脑或手机提交机打请假条，并经过审批流程后完成请假。这种方式不仅提高了效率，还便于存档和查询。

注意事项

1. 确保信息真实准确：无论是手写还是机打请假条，都必须确保请假原因、请假时间等信息的真实性和准确性。虚假请假不仅违反公司规定，还可能构成违法行为。
2. 遵守审批流程：提交请假条后，需要按照公司的审批流程进行审批。未经审批擅自离岗的，可能被视为旷工，受到相应的处罚。
3. 保留证据：为了防止纠纷，建议保留好请假条的原件或电子版，以及审批通过的记录。这样在需要时，可以提供有力的证据来证明自己的请假行为是合法合规的。

总结来说，请假条可以机打，但必须确保内容真实准确、符合公司规定，并遵守审批流程。如果你在请假过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。