在部队交辞职信，一般来说，如果是现役军人，通常不直接称为“辞职”，而是根据具体情况适用退役、复员或转业等程序，且这些程序通常受到《中华人民共和国兵役法》及相关军事法规的严格规范，不会因个人提交“辞职信”而直接产生效力。不过，若从广义上理解“交辞职信”为表达离职意愿的行为，我们可以从几个角度来分析其可能的影响：

1. 现役军人身份的特殊性：

   • 现役军人不同于普通劳动者，其服役关系受到《中华人民共和国兵役法》的严格调整。根据该法，军人的服役期限、退役条件等均有明确规定，不是个人可以随意决定的。
   • 因此，如果现役军人试图通过提交“辞职信”来离职，这通常不会直接产生法律效力。军人需要按照法定程序，如申请退役、复员或转业，并经过相关军事机关的批准，才能正式离职。

2. 对个人职业发展的影响：

   • 如果军人未经批准擅自离职，这可能会对其个人职业发展产生严重影响。根据军事法规，擅自离职可能构成违纪行为，会受到相应的纪律处分，如警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等。
   • 此外，擅自离职还可能影响军人未来的就业和晋升机会，因为许多用人单位在招聘时会考虑应聘者的纪律记录和诚信情况。

3. 对退役安置的影响：

   • 对于符合退役条件的军人，如果按照法定程序申请退役并获得批准，他们将享受国家提供的退役安置待遇，如就业安置、创业扶持、教育培训等。
   • 然而，如果军人擅自离职，他们可能会失去这些退役安置待遇，因为他们的行为可能被视为不符合退役条件或违反了退役程序。

4. 法律后果的考量：

   • 军人擅自离职还可能面临法律后果。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果军人的擅自离职行为严重扰乱了军事秩序或造成了严重后果，他们可能会构成犯罪，如逃离部队罪等，并受到刑事处罚。

建议：

• 如果你是现役军人并考虑离职，我强烈建议你首先了解并遵守《中华人民共和国兵役法》及相关军事法规的规定。
• 你可以向所在部队的人力资源部门或法律顾问咨询离职的具体程序和要求，以确保你的离职行为合法合规。
• 如果你已经提交了“辞职信”或表达了离职意愿，但尚未获得批准，我建议你耐心等待并积极配合部队的审批工作，避免擅自离职带来的不良后果。

总之，在部队交“辞职信”并不是一个简单的行为，它受到严格的法律和军事法规的约束。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。