关于您提出的“工伤工友工作关系证明能否直接打印”的问题，这主要取决于您所拥有的证明材料的具体形式以及当地工伤认定部门的具体要求。

首先，我们需要明确的是，工作关系证明是工伤认定申请中的重要材料之一，它用于证明受伤员工与用人单位之间存在劳动关系或人事关系。这份证明可以来源于多个方面，比如劳动合同、工资银行流水、考勤记录，或者是用人单位直接出具的人事关系证明等。

1. 如果已有电子版证明：

   • 如果您或您的工友已经拥有了电子版的工作关系证明（比如用人单位通过电子邮件发送的PDF或Word文档），并且这份证明已经包含了所有必要的信息（如双方名称、劳动关系存续时间、证明单位盖章等），那么理论上您是可以直接打印这份电子版证明的。
   • 但请注意，打印出来的证明必须清晰可辨，且所有关键信息（如盖章）都必须完整呈现。如果打印质量不佳或关键信息缺失，可能会影响工伤认定的进程。

2. 如果需要用人单位出具证明：

   • 如果您或您的工友还没有工作关系证明，或者需要用人单位重新出具一份，那么您应该向用人单位提出申请，要求其出具正式的工作关系证明。
   • 用人单位出具的工作关系证明通常会是纸质版的，并且会加盖单位公章。在这种情况下，您就不需要自己打印了，直接使用用人单位提供的纸质证明即可。

3. 关于打印后的处理：

   • 无论您是直接打印电子版证明还是使用用人单位提供的纸质证明，都需要确保这份证明在提交给工伤认定部门时是完整且有效的。
   • 如果证明需要加盖公章或签字，请确保这些步骤都已经在打印前或打印后完成。

4. 当地工伤认定部门的具体要求：

   • 不同地区的工伤认定部门可能对工作关系证明的具体形式和要求有所不同。因此，在准备材料时，建议您最好先咨询当地工伤认定部门或查阅其官方网站上的相关信息，以确保您准备的材料符合要求。

综上所述，工伤工友工作关系证明能否直接打印取决于您所拥有的证明材料的具体形式以及当地工伤认定部门的具体要求。如果您已经拥有了电子版且符合要求的证明，那么可以直接打印；如果需要用人单位出具证明，则应该向用人单位提出申请并使用其提供的纸质证明。在准备材料时，请务必确保所有信息的完整性和有效性，并咨询当地工伤认定部门以获取最准确的要求。