针对您提出的问题，即工伤认定书已经下来，但受伤人不幸去世，接下来如何进行赔付，我将为您详细解答：

首先，需要明确的是，职工因工死亡后，其近亲属是有权获得相应赔偿的。这些赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些赔偿的支付通常来源于工伤保险基金。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些赔偿就需要由用人单位来承担支付责任。

接下来，我们逐一了解这些赔偿项目的具体内容和标准：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，如果某统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000元乘以6，等于30000元。
   • 用途：这笔钱主要用于安葬职工的相关丧葬事宜支出。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 对象：这是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且现在无劳动能力的亲属的，包括配偶、子女、父母等符合规定范围的亲属。
   • 标准：配偶每月可以获得职工生前工资的40%；其他亲属每人每月可以获得职工生前工资的30%；如果是孤寡老人或孤儿，在上述基础上还会增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：这是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如，如果2024年城镇居民人均可支配收入是54188元，那么2025年的一次性工亡补助金就是54188元乘以20，等于1083760元。这个数据每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。

接下来，我们了解一下赔付的流程和注意事项：

• 赔付流程：

  1. 确保工伤认定已经完成，并且您已经收到了工伤认定书。
  2. 根据工伤认定结果和法律规定，向工伤保险基金或用人单位提出赔付申请。
  3. 提交相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
  4. 等待审核和赔付。

• 注意事项：

  • 具体赔付标准可能因地区政策等因素存在差异，所以您需要依据当地的具体规定来确定最终的赔付金额。
  • 在整个赔付过程中，您要确保工伤职工及其亲属的合法权益得到充分保障。如果遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

综上所述，职工因工死亡后的赔偿是一个涉及多个项目和环节的综合过程。但只要您了解了这些赔偿项目的具体内容和标准，以及赔付的流程和注意事项，就可以更好地维护工伤职工及其亲属的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。