在我国法律中，确实有规定不得歧视性取向的相关内容，主要体现在对公民人格尊严和基本权利的保护上。以下从几个角度为你详细分析：

1. 宪法层面：

   • 我国《宪法》第三十八条明确规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”这一条款为公民的人格尊严提供了最高法律效力的保障，性取向作为个人身份和特征的一部分，自然也受到这一条款的保护。虽然宪法没有直接提及“性取向”，但人格尊严的广泛含义足以涵盖对性取向的尊重和保护。

2. 法律层面：

   • 在具体的法律条文中，虽然直接针对性取向歧视的条款可能并不多见，但我国法律体系中的反歧视原则、平等原则等，都间接体现了对性取向的尊重和保护。例如，《民法典》中关于人格权的规定，强调了对个人身份、名誉、隐私等权利的保护，这些权利与性取向紧密相关。
   • 此外，我国还签署并批准了多项国际人权公约，如《经济、社会及文化权利国际公约》和《公民权利和政治权利国际公约》，这些公约中明确规定了禁止歧视的原则，包括基于性取向的歧视。虽然这些公约在国内的直接适用性可能受到一定限制，但它们无疑为我国法律体系中的反歧视原则提供了重要的国际法依据。

3. 司法实践层面：

   • 在司法实践中，我国法院也逐渐开始重视对性取向歧视案件的审理和判决。虽然直接以性取向歧视为由提起的诉讼可能并不多见，但法院在处理涉及个人身份、名誉、隐私等案件时，会充分考虑性取向因素，确保判决的公正性和合理性。

4. 社会层面：

   • 随着我国社会的不断进步和开放，对性取向的尊重和包容也逐渐成为社会共识。越来越多的组织和机构开始关注性取向平等问题，推动相关政策的制定和实施。同时，公众对性取向歧视的敏感度也在提高，对歧视行为的谴责和抵制力度不断加大。

法律建议：

• 如果你或你身边的人遭遇了性取向歧视，首先可以尝试与歧视方进行沟通协商，表达你的不满和诉求。
• 如果沟通协商无果，你可以考虑向相关机构或组织投诉举报，如人力资源和社会保障部门、工会、妇联等。
• 在必要时，你还可以寻求法律援助或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果歧视方被认定存在性取向歧视行为，可能会面临法律责任和处罚，包括赔偿损失、道歉、恢复名誉等。
• 同时，歧视行为也可能对歧视方的声誉和形象造成负面影响，影响其社会评价和人际关系。

总之，我国法律中确实有规定不得歧视性取向的相关内容，虽然直接针对性取向歧视的条款可能并不多见，但法律体系中的反歧视原则、平等原则等，都间接体现了对性取向的尊重和保护。如果你有任何关于性取向歧视的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。