若铁路工人被拘留，可按以下步骤处理：
确认拘留性质
- 行政拘留：通常因违反《治安管理处罚法》被公安机关处以短期限制人身自由的处罚，期限一般为1-15日，合并执行不超过20日。此时需确认拘留决定书中的违法事实和法律依据是否成立。
- 刑事拘留：若涉及刑事犯罪（如重大责任事故罪、破坏交通设施罪等），公安机关会出具《拘留通知书》，载明涉嫌罪名和羁押场所。此时需立即重视，因刑事拘留可能引发后续逮捕和审判程序。
及时委托律师介入
- 行政拘留：律师可协助申请行政复议或提起行政诉讼，重点审查执法程序是否合法（如是否出示证件、是否告知权利）、证据是否充分（如监控录像、证人证言）。例如，若工人因执行职务行为被误拘，律师可主张适用《公务员法》或《铁路法》中的职务豁免条款。
- 刑事拘留：律师有权会见当事人，了解案情细节（如是否实际参与违法活动、是否存在主观故意），并向侦查机关提交法律意见书。例如，若工人因设备故障被牵连，律师可申请调取设备维护记录，证明其无过错。
收集证据与申请取保候审
- 证据收集：包括工作记录、同事证言、现场照片等，证明工人行为符合操作规程或属于紧急避险。例如，若工人因阻止他人破坏铁路设施被误拘，需收集目击者联系方式和现场监控。
- 取保候审：符合《刑事诉讼法》第67条情形（如可能判处缓刑、无社会危险性）时，律师可代为申请。需提供保证人或缴纳保证金，并确保工人遵守取保期间的规定（如随传随到、禁止离开居住地）。
与单位沟通协调
- 行政拘留：根据《劳动合同法》第39条，若拘留导致无法履职超过一定期限（通常为10日以上），单位可解除劳动合同。但若拘留被撤销，工人可主张恢复劳动关系。
- 刑事拘留：若最终被判刑，单位可依据《劳动法》第25条解除合同；若未判刑或判缓刑，律师可协助与单位协商保留职位或安排临时工作。
关注后续程序
- 行政拘留：若对处罚不服，可在收到决定书后60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼。
- 刑事拘留：需经历侦查阶段（最长37日）、审查起诉阶段（1个月）和审判阶段（2-6个月）。律师需全程参与，争取不批捕、不起诉或缓刑等有利结果。
注意事项：
- 拘留期间，家属仅可委托律师会见，其他人员需经公安机关批准。
- 切勿试图伪造证据或干扰证人，否则可能构成《刑法》第307条的妨害作证罪。
- 若工人因执行职务被拘留，单位有义务提供法律援助和证据支持。
如有具体案情（如拘留原因、期限、单位态度等），可进一步向我说明，我会结合细节提供更精准的建议。