铁路职工犯罪的处理方式主要依据其犯罪性质、情节严重程度以及造成的后果来综合判定。以下是一些常见的处理方式和相关法律规定，供您参考：

一、铁路运营安全事故罪

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十二条的规定，铁路职工若违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，并造成严重后果的，将面临刑事处罚。具体来说：

• 造成严重后果的：处三年以下有期徒刑或者拘役。
• 造成特别严重后果的：处三年以上七年以下有期徒刑。

典型案例：某铁路职工在监护道口作业时，违反相关规章制度，未及时关闭道口拦门，导致一辆货车与货运列车相撞，造成一人死亡、一人轻伤的严重后果。该职工因此被判处有期徒刑一年。

二、非国家工作人员受贿罪

铁路职工若利用职务之便，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的，将构成非国家工作人员受贿罪。根据相关法律规定，此类犯罪将受到严厉的刑事处罚。

典型案例：某车站货运员和货运值班员利用管理车站货运业务的职务便利，向发货单位长期索要“服务费”，共计100余万元。两人因此被以非国家工作人员受贿罪分别判处有期徒刑三年和二年六个月。

三、其他犯罪类型

除了上述两种犯罪类型外，铁路职工还可能涉及其他犯罪，如贪污、挪用公款、滥用职权等。这些犯罪的处理方式同样依据相关法律规定和犯罪情节的严重程度来判定。

四、处理流程

1. 立案侦查：一旦发现铁路职工涉嫌犯罪，相关部门将立即立案侦查，收集证据，查明事实真相。
2. 审查起诉：侦查终结后，案件将移送检察机关审查起诉。检察机关将根据证据和法律规定，决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉。
3. 审判判决：若检察机关提起公诉，案件将进入审判阶段。法院将根据事实和法律规定，对犯罪嫌疑人进行审判，并作出判决。

五、预防与治理

为了预防和减少铁路职工犯罪的发生，铁路部门应加强培训和管理，提高职工的安全意识、责任意识和法律意识。同时，应建立健全的规章制度和监督机制，确保职工遵守法律法规和规章制度。此外，还应加强诉源治理，及时发现和纠正管理中的漏洞和问题，防止犯罪行为的发生。

综上所述，铁路职工犯罪的处理方式主要依据其犯罪性质、情节严重程度以及造成的后果来综合判定。铁路部门应加强预防和治理工作，确保铁路运输的安全和稳定。