结论：您无意中将心脏不好的同事吓失语，是否需要承担法律责任以及责任的大小，主要取决于您的行为是否构成侵权，以及侵权行为与同事失语之间的因果关系和过错程度。以下从不同角度为您详细分析：
一、侵权行为的认定
行为要件：
- 您实施了某种行为（如突然大声惊吓、做出恐怖动作等），这是构成侵权的前提。
- 该行为需具有违法性，即违反了法律规定的义务或禁止性规定。在一般情况下，故意惊吓他人可能并不直接违法，但如果明知对方有特殊健康状况（如心脏病）而故意为之，则可能构成对他人健康权的侵害。
过错要件：
- 过错包括故意和过失。在此情况下，若您明知同事心脏不好，仍故意惊吓，则构成故意；若您不知同事心脏不好，但因疏忽大意或过于自信而惊吓到对方，则可能构成过失。
- 过错程度会影响责任的大小。故意侵权通常比过失侵权承担更重的责任。
损害结果要件：
- 同事因您的行为而失语，这是一个明确的损害结果。
- 损害结果需与您的行为之间存在因果关系，即同事的失语是由您的惊吓行为直接导致的。
二、责任大小的考量
因果关系：
- 若同事的失语确实是由您的惊吓行为直接导致的，且没有其他介入因素（如同事本身的心脏病突发等），则您需承担较大的责任。
- 若同事的失语是由多种因素共同作用的结果，如同事本身的心脏病、惊吓行为以及其他未知因素，则您可能只需承担部分责任。
过错程度：
- 如前所述，故意侵权通常比过失侵权承担更重的责任。若您明知同事心脏不好而故意惊吓，则可能面临更严重的法律后果。
- 若您因疏忽大意或过于自信而惊吓到同事，则过错程度相对较轻，责任也可能相应减轻。
同事的自身状况：
- 同事的心脏病状况也是影响责任大小的重要因素。若同事的心脏病非常严重，即使轻微的惊吓也可能导致严重后果，则您可能需承担更大的责任。
- 若同事的心脏病并不严重，或您并不知道同事有心脏病，则您的责任可能相对较轻。
三、可能的法律后果
民事赔偿：
- 若您的行为构成侵权，您可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿同事的医疗费、护理费、误工费等因失语而产生的直接经济损失。
- 若同事因失语而遭受精神痛苦，您还可能需要承担精神损害赔偿责任。
行政处罚或刑事责任：
- 在一般情况下，单纯的惊吓行为并不构成犯罪，也不会受到行政处罚。
- 但若您的行为极其恶劣，如故意使用暴力或威胁手段惊吓同事，且造成严重后果，则可能构成犯罪（如故意伤害罪、寻衅滋事罪等），需承担刑事责任。不过，这种情况在您所描述的场景中较为罕见。
四、建议
积极沟通：
- 与同事及其家属进行积极沟通，了解同事的病情和恢复情况，表达您的歉意和关心。
- 尝试协商解决赔偿问题，避免矛盾升级。
寻求法律帮助：
- 若您对责任认定或赔偿问题存在疑问，建议咨询专业律师（即我，苏郑汝律师，专注于经济纠纷、刑事辩护、合同纠纷、房产纠纷、公司事务、侵权纠纷领域），以获取更准确的法律意见。
- 律师可以根据具体情况为您分析责任大小、制定应对策略，并代表您与同事或其家属进行协商或诉讼。
注意未来行为：
- 在未来的工作和生活中，注意尊重他人的健康和安全，避免实施可能对他人的健康造成危害的行为。
- 若您知道同事有特殊健康状况（如心脏病、高血压等），应尽量避免惊吓或刺激对方。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。