结论：公务员工资担保中，若贷款人逾期导致担保人工资被冻结，这一行为通常不是由银行直接通知担保人的，而是由法院在执行过程中采取的措施，并会通过法律文书等形式告知担保人。

详细分析：

1. 担保的法律性质：

   • 在公务员工资担保的情境中，担保人以其工资作为贷款的担保，意味着如果贷款人无法按时偿还贷款，担保人有义务承担还款责任。这种担保关系通常通过书面合同来确立，并明确各方的权利和义务。

2. 贷款逾期的后果：

   • 当贷款人逾期未偿还贷款时，银行有权根据担保合同向担保人追偿。如果担保人拒绝履行还款义务，银行可能会将此事诉诸法律，通过法院来强制执行担保人的财产，包括冻结其工资账户。

3. 工资冻结的程序：

   • 工资冻结通常是由法院在执行过程中采取的措施。法院会根据银行的申请，对担保人的工资账户进行冻结，以确保银行能够收回贷款本金和可能的利息、罚息等。
   • 在这一过程中，法院会向担保人发出法律文书，如执行通知书、冻结裁定书等，告知其工资账户已被冻结及冻结的原因、期限等相关信息。

4. 银行的通知义务：

   • 虽然银行在贷款逾期后有权向担保人追偿，但银行本身并不直接负责冻结担保人的工资账户。这一行为是由法院执行的，因此银行通常不会直接通知担保人其工资已被冻结。
   • 然而，银行可能会在贷款逾期后通过电话、短信或邮件等方式提醒担保人注意贷款逾期情况，并告知其可能面临的法律后果，但这并不等同于通知工资被冻结。

5. 担保人的权益保护：

   • 如果担保人发现其工资账户被冻结，且对此有异议，可以向法院提出执行异议，要求法院解除冻结或采取其他措施。
   • 担保人也有权要求银行或法院提供冻结其工资账户的法律依据和相关法律文书，以了解冻结的具体原因和期限。

建议：

• 如果您作为担保人发现工资账户被冻结，首先应确认冻结的合法性，即查看是否收到了法院的相关法律文书。
• 如果对冻结有异议，应及时向法院提出执行异议，并咨询专业律师以了解您的权益和可能的救济途径。
• 在未来的担保行为中，应谨慎评估贷款人的还款能力和信用状况，以降低自身风险。

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