关于一般担保强制执行工资卡是否会通知单位的问题，结论如下：
一般担保与强制执行的基本概念
- 一般担保，通常指的是保证人以自己的全部财产为债务人的债务提供担保，当债务人不履行债务时，债权人有权要求保证人承担保证责任。
- 强制执行是法院根据生效法律文书，采取强制措施迫使被执行人履行义务的行为。在债务纠纷中，如果债务人未履行还款义务，债权人可以申请法院强制执行债务人的财产。
工资卡冻结与通知单位的关系
- 工资卡冻结：当法院决定对债务人的工资卡进行冻结时，这是为了保障债权人的权益，防止债务人转移财产。冻结工资卡意味着债务人无法自由支配该卡内的资金，资金将被法院控制或直接划拨给债权人。
- 通知单位：在冻结工资卡的过程中，法院是否会通知单位，这并非一个固定的法律程序。通常，法院会直接与银行联系，要求银行冻结债务人的工资卡，而不需要通过单位。但是，如果法院认为有必要通知单位（例如，为了确认债务人的工资收入情况或确保冻结措施的有效执行），法院可能会与单位进行沟通。
实际操作中的考虑因素
- 法院的执行策略：不同地区的法院可能有不同的执行策略和习惯。有些法院可能更倾向于直接与银行联系，而不涉及单位；而有些法院则可能认为通知单位有助于更好地执行冻结措施。
- 债务人的隐私保护：在执行过程中，法院也会考虑债务人的隐私保护。如果通知单位可能会泄露债务人的个人财务信息或造成不必要的困扰，法院可能会选择不通知单位。
- 单位的配合程度：如果单位对法院的执行工作持配合态度，法院可能会更倾向于通知单位；反之，如果单位不配合或存在抵触情绪，法院可能会选择其他执行方式。
法律建议
- 对于债权人：如果你作为债权人申请了强制执行，并希望冻结债务人的工资卡，你可以向法院提出明确的申请，并说明冻结的理由和必要性。法院会根据具体情况决定是否冻结以及是否通知单位。
- 对于债务人：如果你的工资卡被冻结，且你对此有异议或认为冻结措施不当，你可以及时向法院提出异议申请，并提供相关证据支持你的观点。同时，你也可以与债权人协商解决债务纠纷，以避免进一步的法律纠纷和执行措施。
总结：一般担保强制执行工资卡时，法院是否会通知单位并没有固定的法律程序或规定。这取决于法院的执行策略、债务人的隐私保护需求以及单位的配合程度等多种因素。如果你对此有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。