针对您的情况，我建议您可以这样回复主管，既表达您的诉求，也保持沟通的礼貌与专业性：

1. 明确事实与诉求：

“主管您好，关于我的手机在单位手机柜中被严重摔坏一事，我想和您进一步沟通。首先，我确认手机是在工作时间内、按照单位规定存放在指定手机柜中的，且非我个人原因导致损坏。目前手机损坏严重，已影响正常使用，我需要单位对此事负责并给出合理的解决方案。”

1. 指出处理不妥之处（如果确实存在明显不妥）：

“我注意到，在事件发生后，初步的处理方式（如未及时调查、未提出赔偿方案等，根据实际情况描述）可能未能充分考虑到我的权益和单位的责任。根据《民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，我认为单位或相关责任人应当对我的手机损失进行赔偿。”

1. 提出具体期望与建议：

• “我期望单位能够尽快启动内部调查程序，查明手机损坏的具体原因和责任人。”
• “同时，我希望单位能依据调查结果，提出一个公平合理的赔偿方案，包括但不限于手机维修费用或同等价值新手机的购置费用。”
• “为了保障双方权益，我建议我们可以共同记录事件经过，并保留相关证据（如监控录像、手机损坏照片等），以便后续处理。”

1. 表达合作与理解的态度：

“我理解工作中难免会遇到各种突发情况，也愿意配合单位妥善处理此事。同时，我也希望单位能够重视员工的财产安全，加强相关区域的管理和保护措施，避免类似事件再次发生。”

示例回复：

“主管您好，关于我的手机在单位手机柜中被严重摔坏的事情，我想和您详细说明一下。手机是在工作时间内按单位规定存放的，现在损坏严重，影响了我正常使用。我发现之前的处理方式可能没有充分考虑到我的权益，根据法律规定，因过错造成的损害应当赔偿。因此，我希望单位能尽快调查此事，查明原因和责任人，并提出一个合理的赔偿方案。我也愿意配合单位处理，并希望单位能加强管理，保障我们的财产安全。谢谢。”