关于公职人员10年前有过不上班的情况是否还会查处的问题，这主要取决于具体情况和相关法律法规的规定，但一般来说，如果当时未被查处且已过追责时效，则通常不会再被查处。以下从几个角度进行详细分析：
追责时效的角度：
- 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，对于公职人员的违纪违法行为，通常会有一定的追责时效。如果违纪违法行为发生在10年前，且当时未被发现或未被查处，同时也没有新的证据或线索出现，那么根据一般的追责时效原则，可能已经超过了法定的追责期限，因此通常不会再被查处。
具体违纪行为的性质：
- 违纪行为的性质也是决定是否会被查处的重要因素。如果10年前的不上班行为属于轻微的违纪，且没有造成严重后果，那么即使当时未被查处，现在被查处的可能性也相对较小。
- 然而，如果该行为涉及严重违纪、违法甚至犯罪，如贪污、受贿、滥用职权等，那么即使时间已经过去很久，一旦被发现或新的证据出现，仍然有可能被追究法律责任。
新证据或线索的出现：
- 如果在10年后，由于某种原因（如举报、审计、调查等）出现了新的证据或线索，能够证明公职人员当时存在违纪违法行为，那么即使已经超过了追责时效，也有可能因为新的证据或线索的出现而被重新查处。
单位内部管理规定：
- 除了法律法规的规定外，公职人员所在单位也可能有内部的管理规定或纪律要求。如果单位内部规定对于违纪行为有更长的追责期限或更严格的处理措施，那么即使法律法规上已经超过了追责时效，单位仍然有可能根据内部规定进行查处。
建议：
- 对于公职人员而言，无论时间过去多久，都应该严格遵守法律法规和单位内部规定，避免任何违纪违法行为的发生。
- 如果对于过去的行为存在疑虑或担忧，建议主动向单位或相关部门进行说明和澄清，以避免不必要的麻烦和风险。
- 如果确实面临被查处的风险或已经受到相关调查，建议及时咨询专业律师（如我，康煜丰律师，专注于交通事故、工伤赔偿领域，但也可就一般法律问题提供咨询），了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决途径。
总之，公职人员10年前有过不上班的情况是否还会查处，取决于多种因素的综合考量。如果当时未被查处且已过追责时效，同时也没有新的证据或线索出现，那么通常不会再被查处。但无论如何，公职人员都应该严格遵守法律法规和单位内部规定，以维护自己的职业声誉和法律权益。