公职人员外出打工十年后是否还会被追究，这主要取决于其外出打工的行为性质以及是否违反了相关法律法规或纪律规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若外出打工行为合法且未违反纪律

• 情况说明：如果公职人员外出打工的行为是合法的，比如利用业余时间进行兼职，且没有违反所在单位或行业的纪律规定，那么通常不会因此被追究责任。
• 法律依据：公职人员也有权利进行合法的兼职活动，只要这些活动不与其本职工作相冲突，不违反廉洁纪律，且不影响正常工作。
• 结论：在此情况下，即使外出打工十年，也不会被追究责任。

2. 若外出打工行为违反纪律但未构成违法

• 情况说明：如果公职人员外出打工的行为违反了所在单位或行业的纪律规定，比如未经批准擅自兼职、兼职收入过高影响本职工作等，但尚未构成违法行为，那么可能会受到纪律处分。
• 法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员违反纪律的，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
• 结论：虽然不会因此被追究刑事责任，但可能会受到纪律处分，且处分的影响可能持续较长时间，甚至影响职业生涯。不过，这种追究通常是在发现违规行为后及时进行，而非十年后。

3. 若外出打工行为构成违法

• 情况说明：如果公职人员外出打工的行为构成了违法行为，比如利用职务之便谋取私利、贪污受贿、挪用公款等，那么无论过了多少年，都可能被追究刑事责任。
• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》等相关规定，对于公职人员的违法行为，有明确的追诉时效规定。一般来说，犯罪行为经过一定的期限后不再追诉，但这一期限并非绝对，对于某些严重犯罪，追诉时效可能更长，甚至不受追诉时效的限制。
• 追诉时效：根据《中华人民共和国刑法》第八十七条，犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。但需要注意的是，对于公职人员利用职务之便实施的严重犯罪，如贪污贿赂等，往往法定刑较重，追诉时效可能相应较长。
• 结论：在此情况下，即使外出打工十年，如果违法行为被发现且仍在追诉时效内，仍然可能被追究刑事责任。

4. 特殊情况：追诉时效的延长或中断

• 情况说明：在特定情况下，追诉时效可能会延长或中断。例如，如果犯罪嫌疑人在追诉期限内又犯新罪，那么前罪的追诉期限将从犯后罪之日起计算。
• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第八十九条，在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
• 结论：如果公职人员在外出打工期间又犯新罪，那么其之前违法行为的追诉时效可能会因此延长。

总结与建议：

• 公职人员外出打工十年后是否会被追究，主要取决于其行为性质以及是否违反了相关法律法规或纪律规定。
• 如果行为合法且未违反纪律，通常不会被追究责任。
• 如果行为违反纪律但未构成违法，可能会受到纪律处分。
• 如果行为构成违法，且仍在追诉时效内，仍然可能被追究刑事责任。
• 建议您如果面临类似情况，及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地评估法律风险并采取相应的应对措施。