在合同中明确日期均为工作日，可以通过以下方式撰写条款，以确保合同双方对时间节点有清晰、一致的理解：
定义工作日条款：
- 在合同开头或相关章节中，明确“工作日”的定义。例如：“本合同所称‘工作日’，系指除法定节假日、休息日（如周六、周日）之外，由国家规定或双方认可的正常工作日。”
具体日期表述：
- 在涉及具体日期的条款中，明确标注为“工作日”。例如：“甲方应于本合同生效后的10个工作日内，向乙方支付首期款项。”
- 若合同中有多个时间节点，均应采用“工作日”的表述方式，以保持一致性。
特殊情况处理：
- 考虑到可能存在的特殊情况（如政府临时调整工作日、不可抗力事件等），可以在合同中增加相关条款，说明在这些情况下如何调整工作日或合同履行期限。例如：“如遇国家法定节假日调整或不可抗力事件导致工作日变动，双方应协商调整合同履行期限，并书面确认。”
示例条款：
- 以下是一个包含工作日定义的合同条款示例：“本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应于本合同生效后的15个工作日内，向乙方提供项目所需的所有资料。乙方应在收到资料后的20个工作日内，完成项目初步设计并提交甲方审核。本合同所称‘工作日’，系指除法定节假日、休息日之外，由国家规定或双方认可的正常工作日。”
从法律角度分析，明确工作日条款的重要性在于：
- 避免歧义：通过明确工作日定义，可以避免合同双方对时间节点的理解产生歧义，确保合同履行的顺利进行。
- 保障权益：在涉及付款、交付等关键时间节点的合同中，明确工作日条款可以保障双方的合法权益，防止因时间计算错误而导致的纠纷。
- 提高效率：清晰的工作日条款有助于双方合理安排工作进度，提高合同履行的效率。
若合同中未明确工作日条款，可能带来的法律后果包括：
- 纠纷风险增加：双方可能对时间节点的理解产生分歧，导致合同履行受阻或产生纠纷。
- 法律责任承担：若因时间计算错误而导致合同违约，违约方可能需要承担相应的法律责任，如支付违约金、赔偿损失等。
因此，建议在合同中明确工作日条款，以确保合同双方对时间节点有清晰、一致的理解，并降低纠纷风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。