关于“一般断指公司赔多少”的问题，这并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
   • 残疾赔偿金：如果断指导致残疾，需要根据残疾等级和当地的残疾赔偿金标准进行计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 精神损害抚慰金：如果断指给受害人造成了严重的精神损害，可以要求赔偿精神损害抚慰金，具体数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

2. 赔偿数额的影响因素：

   • 断指的具体情况：如断指的数量、位置、是否影响功能等，都会影响赔偿数额。
   • 受害人的收入状况：受害人的收入状况直接影响误工费的计算，进而影响总赔偿数额。
   • 当地的赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，都会受到当地经济水平、生活成本等因素的影响。
   • 公司的过错程度：如果公司在事故中存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，可能会增加公司的赔偿责任。

3. 具体案例与计算：

   • 假设一个受害人因工作原因断指，经鉴定为十级伤残，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，受害人的月收入为8000元，误工时间为3个月，护理时间为1个月，护理人员的月收入为4000元，交通费为1000元，精神损害抚慰金为5000元。
   • 则残疾赔偿金为：\(50000元/年 \times 20年 \times 10\% = 100000元\)（十级伤残的赔偿系数为10%）。
   • 误工费为：\(8000元/月 \times 3月 = 24000元\)。
   • 护理费为：\(4000元/月 \times 1月 = 4000元\)。
   • 加上医疗费、交通费、精神损害抚慰金等，总赔偿数额可能会超过15万元（具体数额还需根据医疗费等实际发生费用确定）。

总结与建议：

• 断指赔偿的数额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行综合判断。
• 如果你或你身边的人遭遇了类似情况，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、收入证明、事故报告等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中占据有利地位。
• 如有需要，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。