工伤手指骨头断裂的赔偿金额需根据具体情况综合计算，没有固定数额。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以下是对各赔偿项目的详细分析：

1. 医疗费用：

   • 实报实销，涵盖因治疗工伤手指骨头断裂而产生的所有合理费用，如挂号费、手术费、药费等。需保留好相关票据以便报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在工伤治疗期间及恢复期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 若工伤职工生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。具体月数依据伤残等级而定，例如十级伤残为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和本人工资挂钩。

赔偿流程：

1. 申请工伤认定：受伤职工或其近亲属、工会组织应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是确定赔偿金额的重要依据。

3. 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。

4. 仲裁或诉讼：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。

5. 执行赔偿：仲裁裁决或法院判决生效后，用人单位应履行赔偿义务。

特别提示：

• 赔偿金额的具体计算需结合个人实际情况和当地政策规定。
• 保留好所有与工伤相关的证据和票据，以便在申请赔偿时提供有力支持。

我建议受伤职工及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和指导，确保自身合法权益得到维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。