手指头割伤筋，若被认定为工伤，公司能赔的具体金额需根据实际情况计算，无法直接给出固定数额。不过，我可以为您详细解析赔偿项目和计算方式，帮助您更好地了解可能获得的赔偿。
赔偿项目及计算方式
医疗费：
- 计算方式：按实际的医疗支出进行计算，即治疗手指筋断所花费的所有合理医疗费用都应得到赔偿。
- 说明：这包括住院费、手术费、药品费、检查费等与治疗直接相关的费用。
停工留薪期工资：
- 计算方式：一般依照受伤前的工资标准发放。发放期限由医疗机构根据伤情恢复情况来确定，通常不超过12个月，伤情严重可延长。
- 说明：这是为了确保员工在受伤治疗期间收入不受影响，维持其基本生活水平。
伤残津贴（若构成伤残）：
- 计算方式：需进行劳动能力鉴定。比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动关系解除或终止时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
- 示例：若某省规定一次性工伤医疗补助金为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，且您被鉴定为十级伤残，则这两项补助金将按此标准计算。
- 公式：一次性伤残补助金 = 7个月 × 本人工资；一次性工伤医疗补助金 = 4个月 × 统筹地区上年度职工月平均工资（以某省为例）；一次性伤残就业补助金 = 8个月 × 统筹地区上年度职工月平均工资（以某省为例）。
护理费：
- 计算方式：根据护理依赖程度确定。
- 说明：如果伤情严重到需要专人护理，那么护理费也将成为赔偿的一部分。
住院伙食补助费等：
- 计算方式：按当地标准支付。
- 说明：这包括住院期间的伙食补助、交通费等与住院直接相关的费用。
工伤认定标准
手指筋断工伤认定需依据《工伤保险条例》。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致手指筋断，可认定为工伤。具体认定时，要考虑是否符合工作流程及岗位职责要求。比如工人正常操作机器时手指受伤筋断。若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，像提前到岗准备工具时受伤，也可能认定为工伤。此外，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致手指筋断，也在工伤认定范围内。
实际操作建议
- 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，以便及时获得赔偿。
- 保留相关证据：如事故现场证明、同事证言、医疗记录等，这些证据在工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
- 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了详细的解析，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议。
最终赔偿金额要根据实际情况计算，包括工资水平、当地工伤赔偿标准等因素。因此，我无法直接给出一个固定的赔偿数额。但希望上述解析能帮助您更好地了解可能获得的赔偿项目和计算方式。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。