老婆要求老公上交工资这一行为，在法律上并无绝对的合法或不合法之分，关键在于双方是否基于自愿、平等原则达成共识，以及实现这一要求的方式和手段是否符合法律规定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 夫妻共同财产原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，均属于夫妻共同财产（有特别约定的除外）。这意味着，无论是老公还是老婆的收入，在法律上都属于双方共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。
   • 例子：假设老公和老婆都在工作，每月都有工资收入，那么这些工资在法律上就是他们共同的财产，双方都有权管理和使用。

2. 合法性基础：

   • 如果老婆要求老公上交工资是出于家庭共同财务规划、储蓄、投资或保障家庭经济稳定等合理目的，并且双方对此达成了共识，那么这一要求在法律上是具有合理性与合法性基础的。这种共识在不违反法律强制性规定和公序良俗的前提下，是受法律尊重的。
   • 建议：夫妻双方可以通过签订书面协议的方式，明确工资的管理和使用方式，以避免未来可能出现的争议。

3. 侵犯财产权与违背个人意愿：

   • 然而，如果老婆以威胁、暴力等手段强迫老公上交工资，或者老公明确表示不愿意上交而老婆持续不合理地强制要求，这些行为可能涉嫌侵犯老公的财产权益和个人意愿。
   • 法律后果：在这种情况下，老公有权拒绝上交工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼或寻求调解等。

4. 协商与约定的重要性：

   • 夫妻双方应该通过沟通和协商，找到一种适合双方的财务管理方式。这可以包括共同管理、共同使用等方式来处理共同财产，以满足双方的需求和实际情况。
   • 实际操作：例如，双方可以设立一个共同账户，将部分工资存入该账户用于家庭开支，同时保留部分工资作为个人自由支配的资金。

5. 特殊情况下的财产处理：

   • 如果夫妻双方有婚前或婚后财产归个人所有的协议，则应根据协议的具体内容进行处理。在这种情况下，老婆要求老公上交工资可能就不再适用共同财产的原则。
   • 注意事项：签订财产协议时，应确保协议内容明确、合法，并充分考虑双方的利益和需求。

总结与建议： 老婆要求老公上交工资并不绝对违法，但需要在双方自愿、平等的基础上达成共识，并通过合法的方式和手段来实现。双方应该尊重彼此的财产权益和个人意愿，通过协商和约定来建立合理的财务管理机制。如果存在争议或无法达成共识，建议寻求法律途径来维护各自的合法权益。作为专业律师，我建议夫妻双方在处理此类问题时保持开放和诚实的沟通态度，共同探讨并找到一个双方都能接受的解决方案。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。