老婆并没有法律上的绝对权利要求老公上交部分工资，但这一行为在双方自愿、平等的基础上达成共识时，是具有合理性与合法性基础的。以下从多个角度进行详细分析：
一、夫妻财产制度与共同财产
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，均属于夫妻共同财产（有特别约定的除外）。这意味着，无论是老公还是老婆的收入，在法律上都属于双方共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。因此，从法律层面讲，老婆并不能单方面要求老公上交工资，除非双方对此有明确的约定。
二、合法性基础与自愿原则
合理目的与共识：如果老婆要求老公上交工资是出于家庭共同财务规划、储蓄、投资或保障家庭经济稳定等合理目的，并且双方对此达成了共识，那么这一要求在法律上是具有合理性与合法性基础的。这种共识在不违反法律强制性规定和公序良俗的前提下，是受法律尊重的。
侵犯财产权与违背个人意愿：然而，如果老婆以威胁、暴力等手段强迫老公上交工资，或者老公明确表示不愿意上交而老婆持续不合理地强制要求，这些行为可能涉嫌侵犯老公的财产权益和个人意愿。在这种情况下，老公有权拒绝上交工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
三、协商与约定的重要性
夫妻双方应该通过沟通和协商，找到一种适合双方的财务管理方式。这可以包括共同管理、共同使用等方式来处理共同财产，以满足双方的需求和实际情况。如果双方有婚前或婚后财产归个人所有的协议，则应根据协议的具体内容进行处理。例如，如果双方约定各自管理自己的工资收入，那么老婆就无权要求老公上交工资。
四、实际建议与操作
开放沟通：建议夫妻双方保持开放和诚实的沟通态度，就工资收入的管理和使用进行充分协商。通过沟通，双方可以更好地理解彼此的需求和期望，从而找到一种双方都能接受的解决方案。
书面约定：如果双方就工资收入的管理和使用达成了共识，建议将这一共识以书面形式固定下来，作为双方共同遵守的约定。这样不仅可以避免未来可能出现的争议和纠纷，还可以为双方提供明确的法律保障。
尊重与理解：在处理工资上交问题时，双方应相互尊重和理解对方的意愿和选择。任何以强制或威胁手段迫使对方上交工资的行为都是不可取的，这不仅会损害对方的财产权益和个人意愿，还会破坏夫妻之间的信任和和谐关系。
总结来说，老婆要求老公上交工资并不绝对违法，但需要在双方自愿、平等的基础上达成共识，并通过合法的方式和手段来实现。双方应该尊重彼此的财产权益和个人意愿，通过协商和约定来建立合理的财务管理机制。如果存在争议或无法达成共识，建议寻求专业的法律咨询或调解服务，以维护家庭的和谐与稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。