老婆并没有法律上的权利强制要求老公上交工资，同样，老公也没有法律上的权利强制要求老婆上交工资。这一行为是否合法，关键在于双方是否基于自愿、平等原则达成共识，以及实现这一要求的方式和手段是否符合法律规定。以下从多个角度进行分析：

一、夫妻财产制度与共同财产

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，通常被视为夫妻共同财产。这意味着，无论是老公还是老婆的收入，在法律上都属于双方共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。因此，从法律层面讲，任何一方都不能擅自决定另一方的工资归属或使用。

二、合法性基础与自愿原则

1. 合理目的与共识：如果老婆要求老公上交工资是出于家庭共同财务规划、储蓄、投资或保障家庭经济稳定等合理目的，并且双方对此达成了共识，那么这一要求在法律上是具有合理性与合法性基础的。这种共识在不违反法律强制性规定和公序良俗的前提下，是受法律尊重的。
2. 侵犯财产权与违背个人意愿：然而，如果老婆以威胁、暴力等手段强迫老公上交工资，或者老公明确表示不愿意上交而老婆持续不合理地强制要求，这些行为可能涉嫌侵犯老公的财产权益和个人意愿。在这种情况下，老公有权拒绝上交工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

三、协商与约定的重要性

夫妻双方应该通过沟通和协商，找到一种适合双方的财务管理方式。这可以包括共同管理、共同使用等方式来处理共同财产，以满足双方的需求和实际情况。如果双方有婚前或婚后财产归个人所有的协议，则应根据协议的具体内容进行处理。这样的协商和约定有助于避免不必要的矛盾和纠纷，维护家庭的和谐与稳定。

四、实际建议与操作

1. 平等协商：在实际生活中，夫妻双方应根据家庭的实际情况和双方的意愿，协商决定如何管理家庭财产。可以设立共同账户用于家庭开支，也可以各自管理自己的财产。无论采取何种方式，都应确保双方的权益得到平等保护。
2. 法律途径解决争议：如果双方在家庭财务管理问题上存在分歧或争议，建议通过沟通、协商或者寻求专业咨询（如向我咨询）等方式来解决。如果争议无法通过友好协商解决，可以寻求法律途径来维护各自的合法权益，包括咨询律师、调解或向法院提起诉讼等。

总结来说，老婆要求老公上交工资并不绝对违法，但需要在双方自愿、平等的基础上达成共识，并通过合法的方式和手段来实现。双方应该尊重彼此的财产权益和个人意愿，通过协商和约定来建立合理的财务管理机制。如果存在争议或问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。