老婆有权基于老公的委托去讨要工资，但需遵循一定的法律程序和要求。以下从不同角度为您详细分析：
一、老婆代讨工资的法律依据与合理性
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。在讨要工资这一民事行为中，老公作为劳动者是权利人，老婆可以基于老公的委托成为其代理人，代为处理追讨工资事宜。
合理性：从现实法律角度看，老婆代老公讨要工资属于合理的代理行为。法律保障劳动者的合法权益，工资需按时足额支付。当老板拖欠工资时，劳动者（即老公）有追讨权，而老婆作为家属，基于亲属关系去要工资，是合理的代理行为。
二、老婆代讨工资的具体操作与要求
出具授权委托书：为避免老板以身份问题拒绝协商或支付，老婆去讨要工资时，应让老公出具授权委托书。授权委托书应明确委托事项（如追讨工资）、权限（如与用人单位协商、申请调解、仲裁等）和期限等，以证明代理的合法性。
携带相关证据：老婆在讨要工资时，应携带能证明老公与老板存在劳动关系、工资数额、欠薪时长等相关证据。这些证据可能包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据有助于证明老公的劳动权益和欠薪事实，提高讨要工资的成功率。
三、老婆代讨工资的维权途径
友好协商：老婆可先与老板友好协商，说明情况并要求支付工资。在协商过程中，应保持冷静和理性，避免情绪化或过激行为。
向劳动监察部门投诉：若协商不成，老婆可协助老公向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，老婆还可以协助老公向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。如果用人单位不履行仲裁裁决，老婆还可以协助老公向法院申请强制执行。
四、注意事项与风险提示
代理权限：老婆在行使代理权时，应在授权范围内进行。如果超越权限造成损害，可能需要承担相应的责任。
代理资格证明：若用人单位对代理关系有异议，老婆需及时出示授权委托手续以证明其代理资格。否则，可能会因身份问题而遭到拒绝。
后续认可：即便没有书面委托，基于夫妻间的特殊身份关系，老婆索要工资在常理上也具有一定合理性。但可能需向用人单位证明双方的夫妻关系。若用人单位拒绝支付，老婆可通过合法途径维权。但需注意，如果后续老公不认可代理行为，老婆的代理效力可能存在瑕疵。
建议：在老婆代老公讨要工资的过程中，应尽可能保留好相关证据和授权委托手续，以备不时之需。如果遇到复杂情况或法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。