侵占15万元属于犯罪行为，具体可能构成职务侵占罪或侵占罪，具体取决于侵占行为的性质和主体身份。以下从不同角度为你详细分析：
一、职务侵占罪的角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
数额认定：
- 相关司法解释明确，职务侵占罪中“数额较大”的起点为三万元以上不满一百万元。因此，侵占15万元明确属于“数额较大”的范畴。
法律后果：
- 对于职务侵占15万元的行为，行为人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。具体量刑需法院综合考虑案件的多方面因素，如行为人是否存在自首、立功、坦白等从轻或减轻处罚的情节，是否积极退赃退赔，以及是否为初犯、偶犯等。
二、侵占罪的角度（若不符合职务侵占罪主体身份）
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，构成侵占罪。
数额认定：
- 虽然侵占罪的“数额较大”标准可能因地区而异，但15万元通常也会被认定为数额较大。
法律后果：
- 对于侵占罪，行为人可能面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。同样，具体量刑也会考虑案件的具体情况，如行为人的认罪态度、退赃情况等。
三、综合建议
明确行为性质：
- 首先，需要明确侵占行为是否利用了职务上的便利，以及行为人的主体身份，以确定是构成职务侵占罪还是侵占罪。
积极应对法律后果：
- 无论构成哪种犯罪，行为人都应积极面对法律后果，如实供述罪行，积极退赃退赔，以争取从轻或减轻处罚。
寻求法律帮助：
- 如果你或你身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询。作为专业律师，我能够根据你的具体情况提供针对性的法律建议，帮助你更好地理解和应对可能的法律后果。
总结来说，侵占15万元属于犯罪行为，具体可能构成职务侵占罪或侵占罪。无论哪种情况，行为人都可能面临刑事处罚。因此，建议积极应对，并寻求专业的法律帮助。