核心结论：司机扣车行为涉嫌违法，您可通过协商、投诉或诉讼途径要回车辆，同时需依法支付司机工资。以下是具体分析：

1. 司机扣车的合法性分析
   根据《民法典》第1177条，私力救济（如扣车）需满足“情况紧迫且不能及时获得国家机关保护”的前提，且不得超过必要限度。若司机仅因欠薪直接扣车，通常不构成合法自助行为，可能涉嫌侵犯您的财产权（《民法典》第235条）。您有权要求司机立即返还车辆，若拒绝可报警处理。

2. 欠薪问题的法律责任
   您作为雇主，需按劳动合同约定或实际工作量支付工资（《劳动法》第50条）。若未支付，司机可通过劳动仲裁或诉讼主张工资及可能的赔偿金（《劳动合同法》第85条）。但司机无权以扣车方式自行讨薪，此行为不合法。

3. 解决路径建议

   • 协商解决：主动与司机沟通，明确支付工资的时间表，要求其返还车辆。可签订书面协议，避免后续纠纷。
     
   • 投诉举报：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉欠薪问题（《劳动保障监察条例》第11条），同时可报警处理扣车行为（《治安管理处罚法》第26条）。
     
   • 诉讼维权：若车辆被扣导致损失，可起诉司机返还车辆并赔偿损失（《民法典》第1184条）；司机若起诉讨薪，您需依法应诉并履行支付义务。

4. 风险提示
   若您长期拖欠工资，司机可能通过法律途径主张权益，您可能面临支付工资、赔偿金及信用受损等后果。建议优先解决欠薪问题，从根源上化解纠纷。

行动建议：立即联系司机协商还款计划，同时准备工资支付凭证（如考勤记录、转账记录等）以备后续维权。若需进一步协助，可直接向我咨询具体操作流程。