公职人员被判监外执行，并不一定会直接导致开除公职，但存在被开除公职的可能性，具体取决于多种因素。以下从不同角度进行分析：

1. 监外执行的性质与影响：

   • 监外执行是一种刑罚执行方式，它允许罪犯在监狱外服刑，但并不意味着罪犯完全自由。在监外执行期间，罪犯仍需遵守相关法律规定和监管要求。
   • 对于公职人员而言，被判监外执行本身并不直接等同于被开除公职。然而，这一判决结果无疑会对公职人员的职业生涯产生重大影响，因为公职人员需要具备良好的品行和职业操守。

2. 开除公职的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因违法违纪行为受到刑事处罚的，通常会被给予开除公职的处分。但这里的“刑事处罚”并不特指监禁刑，而是包括所有形式的刑事处罚，如罚金、拘役、有期徒刑等。
   • 关键在于，监外执行是否构成“受到刑事处罚”的情形，以及这一处罚是否足以导致公职人员被开除。实际上，监外执行作为刑罚执行的一种方式，其本身并不决定是否开除公职，而是要看具体的违法违纪行为性质、情节以及社会影响等因素。

3. 具体案例与判断标准：

   • 在实践中，公职人员被判监外执行后是否被开除公职，往往取决于其违法违纪行为的严重程度、是否对社会造成恶劣影响、是否违反了公职人员的职业道德和操守等因素。
   • 如果公职人员的违法违纪行为情节严重，社会影响恶劣，且违反了公职人员的职业道德和操守，那么即使被判监外执行，也很可能面临被开除公职的后果。
   • 反之，如果公职人员的违法违纪行为情节较轻，且没有造成严重的社会影响，那么在被判监外执行后，可能不会被开除公职，但会受到相应的政务处分或纪律处分。

4. 建议与注意事项：

   • 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免违法违纪行为的发生。
   • 如果不幸面临刑事处罚或监外执行的情况，应积极配合相关部门的工作，主动接受监管和改造，争取减轻或免除政务处分或纪律处分的可能性。
   • 同时，公职人员也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对策略。

总结来说，公职人员被判监外执行并不一定会直接导致开除公职，但存在被开除的可能性。具体是否开除公职，需要根据违法违纪行为的性质、情节以及社会影响等因素进行综合判断。如果你或你身边的人面临类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。