结论前置：单位因您参加预备役训练而扣工资的行为是违法的，您有权要求单位补发工资，并可通过多种途径维护自身合法权益。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国预备役军官法》的相关规定，预备役人员参加军事训练、执行军事勤务等任务期间，其工资、福利和其他待遇应当得到保障，不得因此降低或克扣。
   • 同时，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。

2. 单位行为的违法性：

   • 单位因您参加预备役训练而扣工资，显然违反了上述法律法规的规定，侵犯了您的合法权益。
   • 这种行为不仅损害了您的经济利益，也影响了您履行国防义务的积极性，是不被法律所允许的。

3. 维权途径：

   • 与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行沟通，说明相关法律法规的规定，要求单位补发被扣的工资。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理此事。
   • 申请劳动仲裁：您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，建议您保留好相关证据，如工资条、扣款通知、参加预备役训练的证明等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，保持冷静和理性，通过合法途径表达自己的诉求，避免采取过激行为。

最后建议：作为预备役人员，您享有法律赋予的权益和保障。如果单位因您参加预备役训练而扣工资，不要忍气吞声，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。