结论：在厂子装货时从车上掉下来，厂子是否给予赔偿需根据具体情况判断，主要取决于是否构成工伤以及厂子是否存在过错。以下从不同角度进行分析：

一、是否构成工伤

1. 构成工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的场景中，若您是在工作时间、工作场所内，因装货这一工作原因从车上掉下受伤，那么通常可以认定为工伤。
   • 一旦认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些费用一般由工伤保险基金支付，若厂子未为您缴纳工伤保险，则由厂子承担。

2. 不构成工伤的情况：

   • 若您受伤时并非处于工作时间、工作场所内，或者受伤原因与工作无关（如因个人疏忽、故意行为等导致），则可能不构成工伤。
   • 在不构成工伤的情况下，您无法享受工伤保险待遇，但若厂子存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），您仍有可能根据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求厂子承担相应的民事赔偿责任。

二、厂子是否存在过错

1. 厂子存在过错的情况：

   • 若厂子未提供安全的工作环境（如车辆存在安全隐患、装货平台不稳固等），或者未进行必要的安全培训，导致您受伤，那么厂子存在过错。
   • 在这种情况下，即使不构成工伤，您也有权根据《民法典》的规定，要求厂子承担侵权责任，包括赔偿医疗费用、误工费、护理费等。

2. 厂子无过错的情况：

   • 若厂子已提供安全的工作环境，进行了必要的安全培训，且您受伤是由于个人疏忽或故意行为导致，那么厂子可能无过错。
   • 在这种情况下，若不构成工伤，您可能无法要求厂子承担赔偿责任。但若您购买了个人意外险等其他保险，可能可以根据保险合同获得一定的赔偿。

三、建议与行动

1. 及时报告与就医：

   • 无论是否构成工伤，您都应立即向厂子报告受伤情况，并尽快就医治疗。保留好所有医疗记录和费用单据，以便后续维权。

2. 申请工伤认定：

   • 若您认为构成工伤，应在规定时间内（一般为受伤之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提供必要的证据材料，如工作证明、医疗记录等。

3. 协商与调解：

   • 在认定工伤或确定厂子存在过错后，您可以先与厂子进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商不成，可以申请劳动争议调解或仲裁。

4. 法律诉讼：

   • 若调解或仲裁无果，您可以向人民法院提起诉讼，要求厂子承担赔偿责任。在诉讼过程中，提供充分的证据证明您的主张。

总结：在厂子装货时从车上掉下来，厂子是否给予赔偿需根据具体情况判断。若构成工伤或厂子存在过错，您有权要求赔偿。建议您及时报告、就医，并申请工伤认定或根据过错情况要求赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。