若单位欠账还不上，首先应与单位进行友好协商，尝试通过沟通解决欠款问题。以下是我为你提供的详细建议：
协商解决：
- 直接沟通：与单位的财务部门或相关负责人面对面交流，诚恳地说明情况，并要求解决欠款问题。在沟通过程中，保持冷静和理性，同时记录关键信息，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
- 发送催款函：若直接沟通无果，可书面发送催款函，详细写明欠款事实，包括欠款金额、欠款时间、还款期限以及催款要求等。通过邮政快递（EMS）发送，并保存好相关单据和物流信息，以确保催款函的有效性和送达情况。
法律途径维权：
- 收集证据：在采取法律途径之前，务必收集好所有与欠款相关的证据，如合同、交易凭证、对账单、催款函及回复等。这些证据将用于支持你的主张，并增加胜诉的可能性。
- 提起诉讼：若单位在催款函发出后仍未履行支付义务，你可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、证据材料，并按时参加庭审。法院将依法审理并作出判决。
- 申请支付令：对于明确的金钱债务且无争议的情况，你还可直接向法院申请支付令。法院审查后符合条件者，将向单位发出支付令。单位不提出异议且不履行者，你可申请强制执行。
其他辅助措施：
- 向劳动行政部门举报（适用于劳动纠纷）：若单位拖欠的是工资等劳动报酬，你可向单位所在地的劳动监察大队举报。劳动行政部门将依法进行调查处理。
- 寻求第三方调解：你可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的乡镇、街道组织申请调解，以寻求更快速的解决方案。
在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，遵循法定程序，并妥善保留所有相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。