关于酒店门口摔伤的赔偿标准，需结合具体场景和法律关系综合判断，以下是分情况说明：

1. 酒店未尽安全保障义务导致摔伤
   根据《民法典》第1198条，酒店作为经营场所管理者，对消费者负有安全保障义务。若因地面湿滑、台阶破损、照明不足等酒店管理瑕疵导致摔伤，酒店需承担全部或主要赔偿责任。赔偿范围包括：
   

• 医疗费、护理费、交通费等直接损失
  
• 误工费（按实际收入减少计算）
  
• 残疾赔偿金（若构成伤残，按伤残等级计算）
  
• 精神损害抚慰金（视伤情严重程度）
  

关键证据：现场监控录像、事故现场照片、医疗记录、证人证言等。

1. 消费者自身过错导致摔伤
   若摔伤系因消费者自身疏忽（如奔跑、醉酒、未注意警示标志等），酒店已尽到合理安全保障义务的，酒店可能不承担责任或仅承担次要责任（如未设置警示标志但瑕疵轻微）。此时赔偿比例需根据双方过错程度划分，例如消费者承担70%、酒店承担30%。

2. 第三方原因导致摔伤
   若摔伤由第三方（如其他顾客推搡、施工方遗留障碍物）造成，则由直接侵权人承担赔偿责任。酒店仅在未尽到安全保障义务时（如未及时清理障碍物）承担相应补充责任，事后可向第三方追偿。

行动建议：

1. 立即报警并保留现场证据（拍照、录像）；
   
2. 要求酒店陪同就医并保存医疗票据；
   
3. 通过书面形式向酒店提出赔偿主张（注明时间、地点、伤情及诉求）；
   
4. 若协商无果，可在1年内向法院起诉（人身伤害诉讼时效为3年，但建议尽快处理）。
   

如需进一步分析具体案情或计算赔偿金额，可随时向我咨询细节。