关于企业社保违法是由法人担责还是经办人担责的问题，这实际上是一个涉及法律责任归属的复杂问题。一般来说，企业社保违法，法人和经办人都有可能承担责任，但具体责任划分需根据违法情况、各自职责及过错程度来综合判断。
法人责任：
- 法人作为企业的法律主体，对企业的一切经营活动负有最终责任。
- 如果企业社保违法是由于法人的决策或管理不善导致的，如未按时足额缴纳社保费用、未依法为员工办理社保登记等，法人将承担主要责任。
- 在某些情况下，法人甚至可能因严重违法而面临刑事处罚。
经办人责任：
- 经办人作为具体执行社保事务的人员，如果因其疏忽、失误或故意行为导致社保违法，也将承担相应的责任。
- 例如，经办人未按照法规要求及时办理社保手续、未准确核算社保费用等，都可能构成违法。
- 经办人的责任通常根据其过错程度、违法行为的性质及后果来确定，可能包括行政处分、罚款甚至刑事责任。
在实际操作中，当企业社保违法时，相关部门会进行调查，并根据调查结果对法人和经办人分别作出处理。因此，无论是法人还是经办人，都应严格遵守社保法规，确保企业社保事务的合法合规。
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