关于您提出的“在事业编制退休时，退休前在企业工作的年限是否可以续接，以及是否有相关文件规定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，对于事业编制退休人员，其退休前在企业工作的年限是否可以续接，这主要取决于养老保险的缴纳和转移情况。根据我国现行的养老保险政策，从企业调入机关事业单位的人员，在企业工作期间必须按规定缴纳城镇职工养老保险费，之后可以将养老保险转移至机关事业单位基本养老保险合并账户。这一政策确保了养老保险的连续性和可转移性。
具体来说，如果您在退休前在企业工作期间已经按规定缴纳了城镇职工养老保险费，那么这部分年限是可以续接的。在您调入机关事业单位后，只需将企业期间的养老保险转移至机关事业单位基本养老保险账户，即可实现年限的合并计算。
关于相关文件规定，虽然直接针对事业编制退休人员企业工作年限续接的具体文件可能因地区和政策调整而有所不同，但您可以参考以下相关政策精神：
城镇职工养老保险政策：该政策明确规定了从何时起企业职工必须实际缴纳养老保险费，以及之前的工作年限如何认定为视同缴费年限。这为您理解企业工作年限的续接提供了基础。
机关事业单位基本养老保险政策：该政策规定了从企业调入机关事业单位的人员在企业工作期间养老保险的缴纳和转移要求，以及欠缴情况的处理方式。这是确保您企业工作年限能够续接的关键政策。
此外，虽然您提供的参考信息中主要涉及了除名职工和自动离职职工的工龄计算问题，以及机关事业单位有企业工作经历人员的养老保险补缴和接续通告，但这些信息也间接反映了我国养老保险政策的连续性和可转移性原则。特别是关于机关事业单位有企业工作经历人员的养老保险补缴和接续通告，直接涉及了您所关心的问题。
建议：
咨询当地社保部门：由于具体政策可能因地区而异，建议您直接咨询当地社保部门或人力资源社会保障局，以获取最准确、最权威的信息。
准备相关材料：在咨询时，请准备好您的个人档案、养老保险缴纳记录等相关材料，以便社保部门能够更准确地了解您的情况并给出具体建议。
关注政策动态：由于养老保险政策可能会随着时间和形势的变化而调整，建议您关注当地社保部门或人力资源社会保障局的官方网站或公告，以及时了解最新政策动态。
综上所述，事业编制退休人员退休前在企业工作的年限是可以续接的，但具体条件和程序需根据当地养老保险政策来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。