您好，关于您提到的入职时是否需要提供毕业证原件并且是否会立刻返还的问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

首先，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是根据《劳动合同法》第九条明确规定的。用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这自然也包括毕业证原件。因此，如果公司要求您上交毕业证原件并声称要长期保管，这是不合法的，您有权果断拒绝。

其次，关于入职时是否需要提供毕业证原件进行查验，一般来说，求职者仅需向有关人员出示证件原件以供查验即可，而无需将原件交付给公司保管。如果公司确实需要留存您的学历信息，您可以提供证件的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，如“仅供入职查验学历使用”等，以保护自己的权益。

最后，我想提醒您，在入职过程中，除了警惕“扣证件”这一求职陷阱外，还要注意其他可能存在的侵权行为，如以各种名义收取费用、不签订书面劳动合同或合同内容存在不合理条款等。对于这些情况，您都要保持警惕，谨慎对待，并在必要时向劳动监察部门或人社部门投诉举报。

综上所述，入职时不需要将毕业证原件交付给公司保管，您只需出示原件以供查验或提供复印件/影印件即可。如果公司坚持要求您上交原件，您有权拒绝并可以向相关部门投诉。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。